3月11日至12日，南京市口腔医院第七届职工代表大会第二次会议在在15楼会议室胜利召开。医院经理胡勤刚，党委书记王磊，党委副书记、工会主席周楠等院领导及来自医院7个分工会120余名正式代表、列席代表和特邀代表参加了会议。会议由党委副书记、工会主席周楠主持。
与会代表首先听取了胡勤刚经理代表医院作的以“加强团队建设和标准化建设，提升医院整体实力和水平”为题的工作报告，报告回顾总结了医院2014年工作。在过去的一年里，医院以团队建设为抓手，以口腔医学专业认证为契机，按照等级医院建设等要求，持续改进和提高，医教研整体实力和水平有了新提升。科技影响力位居全国口腔医院第十。在全省110所三级医院第三方满意度调查中，位列全省第九、南京地区第一；在市卫生局第三方满意度调查中，排名第一。被评为江苏省“百姓信任的医院”。获中华口腔医学会“支持西部行公益事业奖”。在布署2015年主要工作任务时，明确以“建设国内一流、国际知名口腔专科医院”为目标，以团队建设和人才队伍建设为抓手，按照等级医院建设等要求，以问题为导向，持续改进，深化改革，积极推进医院标准化、程序化、精细化和民主科学化管理，更加注重患者的感受和满意度，不断提升医教研整体实力和水平，把推进健康服务和科技名城建设的各项举措落到实处。
代表还听取了《财务预决算报告》、《审计工作报告》、《绩效分配报告》及《南京市口腔医院关于临床医生辞职的相关规定》、《南京市口腔医院关于首聘中、高级职称的相关规定》、《南京市口腔医院职工奖惩规定及实施细则》的修改意见。在随后的讨论中，各代表组对相关报告和修改文件进行了认真热烈地讨论，提出了许多科学合理的意见和建议。会议还对院领导班子进行了民主测评，医院行政与工会签订 “三双”集体协议、公司党政领导与科主任分别签订《综合目标管理责任书》和《党风廉政建设责任书》。
最后，党委书记王磊代表公司党委作了总结讲话。王书记从代表构成看民意、代表权益看职责、去年成绩看差距三个方面要求职代会代表站得更高、看得更远，为医院的发展出谋划策，把科室和个人的思路变为计划、把计划转化为行动、把行动转化为成果，一步一个脚印，踏实工作，以抓铁留痕的勇气和决心，为实现中国梦和“口院梦”贡献自己的力量。
工 会