10月14日下午，公司举办公文的规范处理培训，本次培训重点是中共中央办公厅、国务院办公厅颁布的《党政机关公文处理工作条例》，相关科室负责人、科秘书、机关工作人员参加了培训。
按照新的公文处理工作条例，法定公文（又称文件），分为决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要等15种，15种法定公文只能单独使用，不能把名称合并使用。法定公文以外的用于处理机关日常事务性的常用文称为准公文或事务文书，包括规章制度（如方法、章程、细则、制度、守则、公约）、工作总结、设想、纲要、规划、计划、工作要点、安排、方案、调查报告、工作研究、简报、讲话稿、宣言、声明、专用书信等，其中医院的规章制度要按照国家卫计委等卫生主管部门的要求，及时更新，医院制度规定的必须做到，而由于医院实际条件限制，无法做到的不能列为制度，而作为要改进的措施，对改进有效的措施要转化为或纳入现行的规章制度或流程。
通过本次公文培训，明确了法定公文和事务文书的概念、内涵和规范处理方法，消除了大家对公文认识上的模糊概念，为保证公司公文的规范处理奠定基础。
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