4月16日上午,南京市卫生局党委书记、局长孙家兴,副局长潘淮宁及局办、组宣处、人事处、科教处、医政处领导一行7人到公司调研人才队伍及南京临床医学中心建设情况。公司全体院领导班子及相关职能科室负责人参加了调研。
王磊书记和杨旭东副经理分别从基本情况、主要工作、成果展示、困难问题及“十三五”人才工作规划五个方面,对“十二五”期间医院人才建设及南京肿瘤临床医学中心建设情况作了专题汇报。胡勤刚经理介绍了医院在“十二五”期间,按照“重点培养、加大引进,强化考核”的指导思想,通过筑造“引才、育才、用才、服务”四个平台,推进人才队伍建设工作,取得了一定成效。在“十三五”人才工作规划中,医院将重点实施“领军人才、专业人才、管理人才”三项工程,继续努力优化人才创新环境,提高吸纳人才能力,构筑一支结构合理、素质优良、专业齐全的人才技术队伍,以不断满足人民群众健康服务需求。
在听取公司汇报后,孙局长充分肯定了公司“十二五”期间人才建设工作的成绩及“十三五”人才规划思路,并从打造“中国健康服务与生命科技名城”出发进一步提出希望。一是要对标找差,进一步正确发展定位,做出更多成效,朝向“国内一流、国际知名”的目标踏实迈进;二是针对问题进行项目化管理,持续渐进,狠抓落实;三是提升学科层次,注重博士生导师的培育和院士工作站的建设;四是加强专科建设,以此为依托加强对基层的指导和服务;五是进一步做好经费的使用,保障经费使用得当,发挥更大效益,造福更多的人民。
党委办公室